Как отвечать на странные вопросы во время собеседования

Guest 17-07-2017, 13:33 0 Бизнес и финансы / 47706515

купить




Специалисты по подбору кадров часто сбивают с толку соискателей вопросами о родителях и просьбами рассказать анекдот. The Village попросил хедхантера объяснить, что делать в таких случаях

Участники нашего сообщества активно обсуждают тему самых дурацких вопросов, задаваемых на собеседовании. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу.

Кем вы видите себя через 3–10 лет
ЧАСТЫЙ ОТВЕТ: Подробно описать будущий карьерный свой рост, показать своё стремление к развитию.

НА САМОМ ДЕЛЕ: Пожалуй, это самый традиционный вопрос, который, однако, таит в себе несколько нюансов. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идёте на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чём говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию Думайте, анализируйте, будьте честны с собой и работодателем, но не забывайте о здоровой доле хитрости.

Убедите нас, почему мы должны взять именно вас
ЧАСТЫЙ ОТВЕТ: Потому что я лучший в этой области!

НА САМОМ ДЕЛЕ: Вопрос однозначно ставит в тупик, если задаётся после того, как вы уже подробнейшим образом провели самопрезентацию. На то и расчёт. У вас обязательно должно быть несколько аргументов не столько профессионального, сколько психологического плана. Именно в этот момент можно проявить смекалку и показать в себе те личностные черты, которые не отображены в резюме. К примеру, один наш кандидат имел успех, когда ответил: «Потому что я одет в корпоративных цветах вашей компании» или ещё один ответ: «Я мастер спорта по хоккею и смогу вывести вашу корпоративную хоккейную команду в лидеры».

Расскажите про свои хобби
ЧАСТЫЙ ОТВЕТ: Рыбалка, путешествия, коллекционирование.

НА САМОМ ДЕЛЕ: Вопрос ставит в тупик людей, которые не имеют каких-то явных увлечений. Является ли чтение, путешествия или кулинарные подвиги на кухне достойными хобби, которыми не стыдно поделиться с работодателем Я считаю, что для того, чтобы уверенно говорить о своём хобби, нужно хорошо изучить компанию, её ценности, философию и взгляды лидеров. Иначе можно попасть в неловкую ситуацию. Например, в ярких красках описывая охоту, как своё хобби, интервьюеру-гринписовцу. Если вы недостаточно хорошо знаете компанию, ответ о хобби должен быть нейтральным.

Расскажите о ваших родителях
ЧАСТЫЙ ОТВЕТ: Это не имеет отношения к моим профессиональным навыкам.

НА САМОМ ДЕЛЕ: Многие соискатели чрезмерно бурно реагируют, воспринимая вопрос как вторжение в частную жизнь. Но так как он не является редкостью, к такому повороту событий нужно быть готовым. Важно понимать, что в большинстве случаев работодатель не стремится влезть туда, куда его не просят, — вопрос направлен больше на выстраивание вашего сценария поведения. HR оценивает, из какой вы среды, опираясь на теорию, что без прошлого нет будущего. Мы советуем максимально честно и позитивно, насколько вам позволяют убеждения, рассказать свою родословную.

Почему вы хотите у нас работать
ЧАСТЫЙ ОТВЕТ: Хочу чего-то нового.

НА САМОМ ДЕЛЕ: Если вы действительно мечтаете об этой работе, то вам не составит труда показать свою заинтересованность, перспективность и лояльность. Но в жизни бывает всякое: иногда кандидат теряет уверенность в себе из-за череды неудач или срочно нужна любая работа, главный мотиватор — компенсация, о которой вроде говорить не принято. В таком случае готовьтесь к собеседованию, репетируйте! Хорошим тоном будет заранее навести справки о компании и не стесняться говорить о её сильных сторонах, которые вас заинтересовали. Работодателю важно увидеть уверенный и позитивный настрой, услышать чётко сформулированный ответ.

Опишите свою самую большую неудачу
ЧАСТАЯ РЕАКЦИЯ: Смятение.

НА САМОМ ДЕЛЕ: У каждого человека в жизни были взлёты и падения, поэтому отрицать возможность неудачи нельзя. И если вопрос был задан, то необходимо честно ответить на него, акцентируя внимание на решении проблемы и выводе ситуации из критической зоны. Мы не рекомендуем скрывать какие-то факты из биографии, поскольку 93 % рекрутеров, прежде чем принять окончательное решение, собирают рекомендации от прошлых руководителей и подчинённых о кандидатах на позицию.

Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени проводите Какой у вас ник в Instagram
ЧАСТАЯ РЕАКЦИЯ: Смятение и размышления о том, удастся ли удалить все фото с последней вечеринки раньше, чем HR дойдёт до своего рабочего места после окончания встречи.

ЧТО ДЕЛАТЬ: Здесь необходимо сделать упор на том, что вы чётко контролируете время, проведённое в социальных сетях. И это никогда не влияло на качество вашей работы. Если же вы специалист, у которого часть работы построена в сети Интернет (PR-менеджер, журналист, рекрутер, дизайнер и многие другие), то нужно сделать упор на то, как вы выполняете свои обязательства и чего уже смогли добиться.

У вас хорошее чувство юмора Если да — расскажите анекдот
ЧАСТАЯ РЕАКИЦИЯ: Смятение.

ЧТО ДЕЛАТЬ: Если у вас есть на примете нейтральный анекдот, не завязанный на политике и пошлости, вы можете им поделиться или проявить креативность и рассказать интересный случай из рабочей практики. А вот достойный ответ нашего кандидата, который сказал, что, несмотря на то что смешить людей не является его профессией и ему на ум сразу не пришёл интересный анекдот, он не теряет позитивного настроя и надеется на возможность проявить себя, уже будучи сотрудником компании.

С каким фруктом у вас ассоциируется наша компания
ЧАСТАЯ РЕАКЦИЯ: Смятение.

НА САМОМ ДЕЛЕ: Рекрутеру сложно оценить кандидата, если он зажат и пребывает в явном напряжении, такие вопросы иногда помогают встряхнуть собеседника и разрядить обстановку. Невозможно к ним подготовиться, но вам будет легче придумать ответ на вопрос, если поймёте, для чего он задаётся.

Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги

Напоследок интересная история от коллег. Несколько успешных и подходящих по профессиональному профилю кандидатов были отклонены клиентом с отсылкой к недостаточной мотивации. Проведя небольшое расследование, мы выяснили, что всем им задавался вопрос: «Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги» Наши кандидаты часто отвечали «да», считая, что это ожидаемый ответ. Однако работодатель — международный серьёзный вендор — хотел найти целеустремлённых и знающих себе цену людей.

Подводя итоги, спешу отметить, что самое главное, о чём нужно помнить во время собеседования, — это доброжелательность, позитивный настрой и заинтересованность в проходящей встрече.

 

купить

Записи по теме:

КАК РАСПОЗНАТЬ ЛЖЕЦА

1. задавайте вопросы и всегда следите за тем, что начинает отвечать вам человек. 2. если вы задали стрессовый вопрос и в ответ услышали встречный вопрос, например: “а зачем тебе это надо”, “ну, а смысл” и т.д., значит,

02.04.17 Чтение

Предназначение это - процесс, а

сегодняшний мир - это мир возможностей. в связи с этим вектор жизни многих людей смещается от вопроса: «чем мне заниматься для того, чтобы заработать на жизнь» к вопросу: «в чем заключается мое предназначение». и это

30.06.17 75550611

9 техник ухода от прямого

1. можно задать встречный аналогичный вопрос или вопрос из совершенно другой области. пусть вас посчитают плохо воспитанным – душевный комфорт дороже. знаменитости и политики именно так поступают с навязчивыми вопросами

21.06.17 55503637

30 провокационных вопросов,

для того чтобы получить правильные ответы, в первую очередь нужно уметь задавать правильные вопросы. только правильный вопрос направляет нас и заставляет искать правильный ответ, который может стать именно тем ключиком,

17.06.17 116247553

Простой способ проверить, что

психологический тест, который расскажет вам о вашем характере и желаниях. прежде чем двигаться дальше, приготовьте чистый лист бумаги и ручку. после того как прочитаете вопрос, немедленно записывайте ответ. не давайте

26.01.17 Чтение

500 дней джуниора или как стать

век джуниора недолог — обычно за год-полтора новичок вливается в команду и повышает уровень владения нужными навыками настолько, что становится как минимум миддлом, а в некоторых случаях — практически сеньором. в этом

31.05.17 70123305

500 дней джуниора или как стать

век джуниора недолог — обычно за год-полтора новичок вливается в команду и повышает уровень владения нужными навыками настолько, что становится как минимум миддлом, а в некоторых случаях — практически сеньором. в этом

31.05.17 70123305

15 вопросов, которые помогут

многие люди проживают свою жизнь, даже не догадываясь о том, чем же именно они хотят заниматься. они ходят на ненавистную работу, делают ненавистные проекты и отчитываются перед человеком, которого всей душой ненавидят.

12.06.17 56769999

О некоторых женских ошибках в

женщина зачастую сама себя унижает, считая, что то, что сейчас делает мужчина, со временем изменится. она терпит какие-то

26.09.16 Чтение

Советы по распознаванию лжи

1. у лжеца жесты не совпадают со словами по времени (девушка: - да дорогой, я вчера была дома *кивнула*). тот, кто бы не лгал,

21.10.16 Чтение

Притча о дворнике

человек приходит устраиваться дворником в компанию «microsoft». в отделе кадров ему задают вопросы, проводят тесты и наконец сообщают:— поздравляем, вы приняты. оставьте ваш e-mail – мы уведомим вас о графике работы.—

09.06.17 56769999

Притча о дворнике.

человек приходит устраиваться дворником в компанию «microsoft». в отделе кадров ему задают вопросы, проводят тесты и наконец сообщают:— поздравляем, вы приняты. оставьте ваш e-mail – мы уведомим вас о графике работы.—

01.04.17 Чтение

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
© «Чтение онлайн», 2016 Все права защищены. Копирование материала строго запрещено.
Закрыть